Minden cégnél vannak vezetők, akik többé-kevésbé jól végzik a munkájukat. Célozd meg azt a felső 2 százalékot, akik képesek maradandót alkotni, és a világot is megváltoztatni!
Vajon mitől lesz valaki Innovatív Vezető? Olyan, aki akár egy egész piaci szektorra hatást gyakorol? Olyan, aki proaktív, és tömegeknek képes új irányt mutatni? Olyan, aki nem csak felsőbb parancsok végrehajtására alkalmas biorobot, hanem igazi alkotó vezéregyéniség is egyben?
Dan Rockwell „Leadership Freak” nevű blogján osztott meg három gyakorlati tippet, aminek a betartásával bárki igazi Innovatív Vezetővé válhat.
1. Fejezd be a folyamatos szövegelést
Tölts el legalább napi 15 percet azzal, hogy másokat hallgatsz meg, csak másokra figyelsz. Kérdéseket tehetsz fel, de ötleteket ne adj nekik.
Ahelyett, hogy azok társaságát keresed, akik mindenben egyet értenek veled, olyanokra fókuszálj, akik nem értenek veled egyet, és más szemszögből látják a dolgokat.
2. Vállalj tudatosan kényelmetlenségeket
A legjobb módja annak, hogy új ötleteket találj, egyedi koncepciókat valósíts meg, forradalmasítsd az ipart, ha elhagyod a komfortzónádat az új tapasztalatok megszerzéséért.
Olyan könyveket és újságokat olvass, amiket eddig messziről kerültél, tanulj meg új készségeket, utazz el távoli helyekre.
3. Oszd meg a gondolataidat
Egy érdekes ötlet önmagában nem elég semmire. Meg kell osztanod másokkal, hogy megtudd, van-e rá valóban igény. Ez lehet egy blogbejegyzés, megemlítés egy konferenciabeszédben, vagy éppen egy tweet, vagy Facebook poszt.
A legjobb módja, hogy az ötleted fejlődjön, hogy ha az érdeklődők problémáinak megismerésén keresztül fejleszted tovább.
Kezdd el már ma gyakorolni a 3 szokást és légy igazi Innovatív Vezető!
Sok sikert!
