Kis-, közép- vagy nagyvállalkozás? Segítünk megtalálni a számodra megfelelő cégformát!

kis-kozep-vagy-nagyvallalkozas-segitunk-megtalalni-a-szamodra-megfelelo-cegformat

Karrierváltás előtt állsz? Netán új kihívásokra vágysz? Szeretnél munkahelyet váltani vagy céget alapítani, de nem tudod, hogy melyik lenne az ideális? Cikkünkben a különböző vállalatméretek előnyeit és hátrányait mutatjuk be, ezzel is megkönnyítve döntést.

Legyen szó egy induló vállalkozásról, egy bejáratott középvállalatról vagy egy nagyvállalatról – minden vállalatméret más-más előnyt és hátrányt kínál, például a fizetés, az előrelépési lehetőségek és a vállalati struktúra tekintetében.

Milyen típusú cégek léteznek?

kis-kozep-vagy-nagyvallalkozas-segitunk-megtalalni-a-szamodra-megfelelo-cegformat

Nincsenek általánosan alkalmazható vagy szabványosított definíciók arra vonatkozóan, hogy miben különböznek a középvállalatok, a nagyvállalatok, a kisvállalkozások és az induló vállalkozások. Az árbevétel, az alkalmazottak száma, a munkaidő és hasonló kulcsadatok alapján lehetne a legjelentősebb különbséget húzni közöttük.

Nyilván alapítási szempontból egészen más a helyzet. Ilyen esetben indulás előtt mindig keressünk egy ügyvédet és egy könyvelőt, aki segítséget tud nyújtani abban, hogy a mi helyzetünkben, a mi hátterünkkel és elképzeléseinkkel melyik forma lehet a legszerencsésebb.

A különböző vállalatméretek előnyei és hátrányai

A nagyvállalatok előnyei

  • Továbbképzési lehetőségek (speciális munkavállalói képzés, kedvezményes képzés)
  • Szabályozott munkaidő
  • Magasabb fizetések, mint a kisebb cégeknél
  • Jó szociális juttatások (pl. egészségfejlesztés, gyermekgondozás)
  • Magasabb költségvetés (lehetővé teszi a nagyobb léptékű projekttervezést)
  • Nagyobb az előrejutási esély
  • Lehetőség külföldi munkavégzésre (külföldi telephelyen)
  • Munkahelyváltási lehetőség a cégen belül
  • Üzemi tanács

A nagyvállalatok hátrányai

  • Anonimitás (gyakran csak a közvetlen munkatársaidat ismered az osztályon)
  • Hierarchiák (kis döntési szabadság az alacsonyabb pozíciókban)
  • Bürokrácia (szigorú eljárások)
  • Hosszú döntéshozatali folyamatok és összetett eljárásrendek (nagyon késleltethetik vagy akár meg is akadályozhatják a projekteket)

A középvállalatok előnyei

  • Kevesebb bürokrácia
  • Önálló munkavégzés lehetséges
  • Rövidebb döntési utak, mint egy nagyvállalatnál
  • Együttműködés jól megalapozott csapatokban
  • Szociális juttatások bizonyos mérték felett

A középvállalatok hátrányai

  • Kevésbé kényelmes munkaidő, mint a nagyvállalatoknál
  • Kevésbé rugalmas, mint a kisebb cégek (új ötletek felvétele, folyamatok megváltoztatása)
  • Korlátozott előrelépési lehetőség
  • A munkahelyváltás a vállalaton belül általában nehezebb

A kisvállalkozás előnyei

  • Kevés papírmunka és bürokrácia
  • Rövid döntési utak
  • Családias munkahelyi légkör (mindenki ismer mindenkit)
  • Önálló munkavégzés lehetséges
  • Nagy rugalmasság
  • Lapos hierarchiák

A kisvállalkozások hátrányai

  • A fizetésképtelenség kockázata magasabb, mint a nagyobb vállalatoké
  • Alig van szociális juttatás
  • Korlátozott fejlesztési lehetőségek

kis-kozep-vagy-nagyvallalkozas-segitunk-megtalalni-a-szamodra-megfelelo-cegformat

Az induló vállalkozások, startupok előnyei

  • Szinte nincs bürokrácia
  • Rövid döntési utak
  • Családias munkahelyi légkör (mindenki ismer mindenkit)
  • Önálló munkavégzés: magas döntési jogkör
  • Nagy rugalmasság és fejlődési lehetőség a saját pozíciódban
  • Szinte nincs hierarchia

Az induló vállalkozások, startupok hátrányai

  • Nagyobb a fizetésképtelenség kockázata
  • Általában nincs szociális juttatás
  • Viszonylag alacsony fizetések
  • Magas követelményeket támasztanak az egyes alkalmazottakkal szemben
  • Szabálytalan munkaidő
  • Gyakran nagy teljesítménynyomás

Melyik a megfelelőbb cégméret számodra?

Alaposan gondold át a következő kérdéseket:

  1. Nagyra értékeled a nagyvállalatok előrelépési lehetőségeit és sokrétű társadalmi előnyeit?
  2. Vagy fontosabb számodra, hogy inkább rugalmas legyen a munkanapod?
  3. Jól bánsz a hierarchiákkal?
  4. Különösen fontos számodra, hogy többet keress?

A fenti mérlegelési szempontok alapján biztosan te is megtalálod a legjobb cégformát a számodra, ha új kihívásokra vagy karrierre vágysz.

Forrás

Az Első

Szia! Attila vagyok, az Első. A Gazdagsag.hu megálmodója és alapítója. A weboldal több weboldal egyesítésével jött létre és fejlődik önállóan tovább. A tanácsom: ne csak olvass, hanem hasznosíts és küzdj meg a céljaidért. Megéri!

Vélemény, hozzászólás?

Legújabb innen - Anyagi Gazdagság

Mi az a Luxus valójában?

A luxus a nagy kényelem vagy elegancia állapotaként definiálható, különösen, ha drága anyagokat vagy kényelmi szolgáltatásokat