Bármelyik vezetővel megtörténhet, hogy túl közvetlenné válik munkatársaival szemben, tapasztalt vagy kezdő vezetővel is. A túlzott közvetlenségnek vannak buktatói is, melyek az üzleti sikerekre, a cég imázsára is rossz hatással vannak.
A közvetlenség elsőre pozitív tulajdonságként jelenik meg egy vezető tulajdonságai között, hiszen ezzel hűséget és bizalmat építhet ki a cég és a munkavállalói között. A kötetlen munkahelyi légkör jó hatással van a kreativitásra és a személyes felelősségvállalásra is.
Ám a kölcsönös bizalomnak is meg van a maga határa: a vezető közvetlensége, a távolságtartás rohanó csökkenése mögött sok ok bújhat meg, ezeknek pedig a céges profit láthatja a kárát.
Íme néhány tipikus példa
1. A vezető olyan problémákat, témákat tár a munkatársai elé, melyek nem tartoznak rájuk.
Ebből két hátránya is származhat:
- Egyrészt a munkatárs szerepzavarba kerül, és később olyan témában is véleményt nyilvánít, amihez valójában semmi köze.
- Másrészt a munkavállalókban kétséget ébreszthet, hogy valóban alkalmas-e a vezetőjük a vezetői szerep betöltésére.
2. Állandóan nyitva van ajtó bárki előtt
Ami egyrészt jó lehet, mert a vezető mintegy jelzi, hogy egy célért dolgoznak, ugyanakkor a legapróbb problémát is a vezetőnek kell megoldania. Ezzel ugyanis a munkatársak leszoknak arról, hogy saját problémájukra maguk találják meg a megoldást. Így valójában olyan apró dolgokkal kell foglalkoznia a vezetőnek, melyek nem a megfelelő szinten kerülnek megoldásra.
3. Közös pletykálás a többiekkel
A magánélet munkahelyi kibeszélésének sokkal több hátulütője van, mint előnye. A teljes mértékű önkitárulkozás a munkahelyi pletykák melegágya, rosszindulatú személyeskedések alapja lehet.
4. Túlzottan laza, flegma hangvétel
A közvetlen hangnem négyszemközt talán még munkahelyen is megengedhető, ha bizonyos szabályokkal mindenki tisztában van. Ilyen szabály például, hogy vezetőt, ha nem egyedül van – tehát nem négyszemközt beszélünk vele – nem illetjük olyan pejoratív, pikáns megjegyzésekkel, hozzászólásokkal, amelyek a vezető megítélését károsítják. Ilyenkor bizony nagyon jó a háromlépés távolság szabályának betartása.
