Egyre népszerűbbek a csapatépítő zöld programok. Némi kreativitás felhasználása után számos lehetőség kínálkozik a cégvezetők számára, hogy kivigyék a munkavállalókat a zöldbe csapatot építeni.
A közösség egységgé formálására régóta alkalmazzák a legkülönfélébb csapatépítő programokat, de a környezettudatos programokat csak az utóbbi években kezdték alkalmazni ezen a téren.
Mind közül talán a faültetés örvend legnagyobb népszerűségnek, ám ennek rendszerint időszakos korlátai vannak. A tavasz a legalkalmasabb időpont az ilyen programok szervezésére, amikor már szépen süt a nap, a facsemeték vegetációja még a megfelelő szakaszban van, ráadásul a kollektívának is szüksége van egy kis napelemes feltöltődésre.
Az ilyen jellegű akciók gyökerében változtatják meg a cégkultúrát, miközben a kollégák igazán hasznos program keretein belül ismerhetik meg egymás másik oldalát.
A ma divatosnak számító csapatépítő programok költségeihez mérten minden valószínűség szerint a faültetés alacsonyabb összeget jelent, tehát olyan cégek is megengedhetik maguknak, amelyek a megszokott csapatépítésre nem tudtak áldozni.
A zöld csapatépítésnek van még ez pozitív hozadéka, amiről kevés szó esik: ez pedig a média jelenléte. Ha kellő figyelmet kap a programunk, illetve van némi szerencsénk, a média fel fog figyelni az eseményre. Így olyan visszhangot kaphatunk, amit a termékeinkkel szinte biztosan képtelenek lettünk volna elérni.
Az ökohatékonyság, a környezet-egészségügy és a környezettudatosság égisze alatt eltöltött nap nem csak magára a környezetre, hanem a dolgozóinkra is pozitív hatást gyakorol.
A faültetéshez a nyár nem jelent ideális időpontot, viszont más környezettudatos programok szervezésére tökéletes. Fontos, hogy olyan programot szervezzünk, amely élvezhető és ami elvégzése után a csapatunk úgy érezheti, valami igazán jó dolgot cselekedett.
