A Jobinfo.hu nyári elemzéséből az derült ki, hogy azok a magyar munkavállalók, akik külföldön szeretnének dolgozni, leginkább a betanított munkavégzésre kaphatnak lehetőséget. Viszont ez az álláskategória jelenti a legtöbb veszélyforrást is – legalábbis ami a munkavállalással kapcsolatos veszélyeket jelenti.
Az álláskereső portál elemzése a saját hirdetési rendszerében rögzített álláskínálat alapján készült.
Eszerint a legtöbb munkavállalót Ausztriában, Németországban és Nagy-Britanniában várják, de leginkább csak a szakmunkásokat és a betanított munkások kategóriában. Keresettek még az informatikusok is, viszont a mérnökök számára a külföldi hirdetések nem tartalmaznak jelentős kínálatot.
Külföldi munkalehetőséget leginkább azok a magyar munkavállalók keresik, akik itthon már nem találhatnak jobb lehetőséget a jelenlegi munkahelyüknél, illetve egyáltalán nem találnak semmilyen lehetőséget.
Ezekre a munkavállalókra leginkább:
- a szakmai tapasztalatlanság,
- az alulképzettség
- és az idegen nyelv nem ismerete a jellemző.
Sajnos ez a munkavállalói réteg tartozik ahhoz a csoporthoz, melyek könnyen azon álközvetítők áldozataivá válnak, akik magas jövedelemmel kecsegtető külföldi munkákat kínálnak.
Egy, a napokban közreadott, a rádióban is többször hallható csalás is kiválóan példázza azt, hogy a magas jövedelem, a könnyebb ügyintézés lehetősége mennyire csábító azon munkát kereső magyar személyek között, akik külföldön szeretnék megtalálni a boldoguláshoz való utat.
A jobinfo.hu saját rendszerébe érkező külföldi álláskínálatok között is szerepel havonta 1-2 csalás lehetőségét sejtető hirdetés, de a portál minden kiszűrt esetben megkeresi a rendőrséget, és kivizsgáltatja a munkakínálat jogi hátterét.
Azt azonban le kell szögezni, hogy a betanított munkák a külföldi országokban sem túlfizetett munkalehetőségek, bár az árfolyamok változásával könnyen csábító összegnek minősülnek az ott kínált fizetések.
Viszont a betanított munkások és a szakmunkások külföldön is élnek, így a keresetüket érdemes az adott ország gazdasági viszonyaira vetítve mérlegelni, nem a magyar fizetésekhez viszonyítani.
Nyilván kecsegtető az átszámítások miatt a magyar fizetés ötszörösét kiadó német fizetés, de a német megélhetést figyelembe véve, ott sem fizetik túl a betanított munkásokat – akármelyik országból is érkeznek a munkavállalók.
