Egy cég hatékony működéséhez elengedhetetlen egy motivált csapat. Aki csak kényszerből dolgozik és nem szereti a munkáját, az nem érzi jól magát a munkahelyén. De aki szívesen megy be, mert úgy érzi van miért, megéri és nem csak elvesztegetett idő, amit a
Néha mindenkinek szüksége van motivációra! Ezt a mondatot gyakran halljuk, mert az embereknek szüksége van néha egy kis támogatásra. Az élet bizony hoz olyan szituációkat, amikor az ember elveszti motivációját, munkakedvét, elfárad vagy feladja. Ennek a legtipikusabb okai: ha nagyon sokat dolgozik,
Először is: Mi az interkulturális tréning? Rendkívül sokszor fordul elő, hogy multikulturális csoportban kell dolgoznunk. Bár ez egyeseknek szimpatikus és izgalmas élmény, másoknak komoly kihívást jelent a beilleszkedés, megfelelés. Előfordulhat, hogy rendkívüli ötletekkel és kreatív megoldásokkal állunk elő egy-egy probléma megoldásához, azonban
Uborka szezon a Paradicsomban – avagy egy közösségépítő főzőverseny sok játékkal, evéssel ivással és remek vitákkal! A KKVHÁZ.hu a hazai KKV szektor egyik kedvelt kapcsolatépítő közösségi oldala. Ők az online kapcsolat és a való világ határán olyan rendezvényeket hoznak létre, amelyek tudást közvetítenek,
Jó csapat nélkül mozdulni sem tudsz: a céged profitja és élettartama nagyban függ attól, hogy a dolgozóid, munkatársaid mennyire profik, mennyire azonosulnak a te céljaiddal, mennyire lojálisak hozzád és mennyire jó csapatjátékosok. Ahhoz a csapatodat valóban egységgé konvertálhasd, íme néhány ötlet! Egy
Milyen módon motiválhatjuk kollégáinkat és dolgozóinkat abban az esetben is, ha fizetésemelésre épp nem telik? Nézzük meg együtt olyan, külföldön már bevált motivációs lehetőségeket, melyeket akár Magyarországon is fontolóra lehetne venniük a kompetens személyeknek. Miként lehetne előmozdítani, hogy jó kapcsolat jöjjön létre
Egy jó cégnél is felbukkanhatnak rejtőzködő problémák a teljesítményértékelés bevezetésével egyetemben. Fény derül arra, hogy a munkatársak egy része nem eléggé jó vagy nem eléggé ösztönzött, ilyen esetekben váratlanul a produktivitás is leeshet. Mit lehet ilyenkor tenni? Nézzünk meg példának egy jó
Így motiváld csapatodat! A lelkes team az egyik legjobb eszköz arra, hogy vállalkozásod sikeressége megmaradjon. Nincs széthúzás, nincs acsarkodás – mindenki végzi a maga dolgát, mert tudja, hogy csak így működhet a növekedés a megfelelő ütemben. És ezzel mindenki nagyon jól jár. A
Az amerikai Journal of Social Psychology című szaklap nemrég egy olyan kutatási eredményt közölt le, amiben azt taglalja, hogy a rosszkedvű, és negatív hangulatú főnökök rossz hatással vannak az összes cégen belül dolgozó személyre. Ennek oka a szaklap szerint az lehet, hogy