Az a tény, hogy minden sikeres férfi mögött egy sikeres nő áll, már-már egy elcsépelt mondásnak számít, azonban tényleg így van ez? Brit tudósok egy tavaly végzett felmérés alapján azt állítják, hogy… …a sikeres és gazdag cégvezetők több mint 80%-a komoly házasságban
Ha az életben a győztesek táborát szeretnéd gyarapítani, akkor bizonyos szabályokat be kell tartanod, és soha ne lépj át felettük. Abayomi Jegede (a Leaders Hub alapítója) 13 olyan határvonalat állapított meg, ami a győztesek életében jól megfigyelhetően sosem kerül átlépésre. Naggyá szeretnél válni?
A nap első munkaórájában tett dolgaink erősen meghatározzák napunk további részét is. A Business Insider magazin jóvoltából Lynn Taylor munkaügyi szakértő tanácsaiból szemezgetünk. Annyit már bevezetőként elárulok, hogy nem szabad egyből nekiesni az összes feladatunknak. Sokkal eredményesebb, ha nem kapkodunk. Vannak dolgok, amik ráérnek.
Őrült eltökéltség, vagy túlzott munkabírás? Mi mutatja meg azt, hogy született vállalkozó vagy, vagy esetleg csak egy mezei sztahanovista? Grant Cardone sales szakember 25 éves pályafutása során azt figyelte meg, hogy azok a sikeres emberek, akiket ma úton-útfélen láthatunk és hallhatunk, egyáltalán
Milyen módon motiválhatjuk kollégáinkat és dolgozóinkat abban az esetben is, ha fizetésemelésre épp nem telik? Nézzük meg együtt olyan, külföldön már bevált motivációs lehetőségeket, melyeket akár Magyarországon is fontolóra lehetne venniük a kompetens személyeknek. Miként lehetne előmozdítani, hogy jó kapcsolat jöjjön létre
Egy cég sikerei az azt alkotó emberek részsikereiből állnak össze. A szép (és a csúfos) eredményekért persze főleg a vezetők felelősek, akiknek sok ember munkáját kell koordinálniuk egy időben. Minél nagyobb egy cég, minél több ügyfele és alkalmazottja van, annál nagyobb kihívás
A tanulás és a szellemi fejlődés a siker alapvető eleme, de koránt sem mindegy, hogy 1 óra alatt, vagy 5 óra alatt tanuljuk meg ugyanazt. Meg akarsz tanulni valamit? Szeretnél jobban, hatékonyabban tanulni? Akkor nézd meg, mi segít hozzá a sikerhez! Tanulás során
Minden ember számára elengedhetetlen a kihívások legyőzése a siker felé vezető úton. Az alábbi írás abban fog segíteni, hogy megláthasd: hogyan lehet az agyunkat úgy „nevelni”, hogy nehéz időkben is ellenállóak és pozitívak maradhassunk. Ebben pont az a szép, hogy ha pozitív tudsz maradni, a
Habár a vezetői viselkedés könnyedén megtanulható tankönyvekből is, ám a cégvezetés tipikusan egy olyan műfaj, amelynek elméleti és gyakorlati oldala gyakran szöges ellentétben van egymással. Nagyon gyakran előre megjósolhatatlan dolgok befolyásolják a piacot, a vállalkozást, az embereket pedig tudatalatti események és ösztönök
Ha megnézel egy webáruházat (vagy akár egy sima weboldalt), akkor a böngésződ bal felső belső sarkából kiindulva jelenik meg a Title (ejtsd: „tájtl”) szövege. A benne elhelyezett szöveg sokkal fontosabb a siker felé vezető úton, mint gondolnád! Ez a ki szöveg kiemelt
Nem egy szuper vállalkozói ötlet születik meg a konyhaasztal mellett ülve, de ahhoz, hogy az ötletgazda sikeres vállalkozóvá váljon, több kell az ábrándozásnál. Mi kell ahhoz, hogy az elismertségig eljuss? Alapjában véve kellesz TE, és kell még néhány olyan tulajdonság is, melyek
Ha épp cégindításon agyalsz, és sikert is szeretnél elérni, az alábbi 10 pontot fogadd meg! Teszteld az ötletedet, termékedet! Keress objektív közönséget a vállalkozásoddal kapcsolatos elképzeléseid kritizálására! A közösségi oldalak a kritizálásra kiválóan alkalmasak! Pontosan tervezd meg a vállalkozásoddal kapcsolatos hírverést. Legyen
A Forbes a világ egyik legnépszerűbb, karrier tanácsokat is adó wboldala remek kutatásokat szokott közzé tenni. Most arról olvashatsz, hogy a napodat hogyan teheted sokkal, de sokkal eredményesebbé, nyugodtabbá és sikeresebbé a mostaninál. Első tippként azt javasolják, mindig időben érkezzünk a munkahelyünkre. Mivel
A szervezeti coaching más néven szervezeti fejlesztés az, ami magába foglalja a szervezet javításául szolgáló koncepciókat. Általában felülről szervezik a szervezeti coachingot, célja, hogy a vállalat legyen eredményesebb tőle, és minden téren javítsa a minőségét. A szervezetfejlesztés strukturált tevékenységekből áll, vagyis hogy
Az alábbi írás kissé általánosnak tűnhet, de érdemes megfogadni a benne leírtakat. Már csak amiatt is, mert Og Mandino, Bryan Tracy, Skip Ross, Carole C. Carlson, David J. Schwartz is jól példázzák ezek eredményességét. Alapigazság Ha munkavégzés során szeretnénk sokkal hatékonyabbak lenni,
Ha karrierünkben el szeretnénk érni azt, hogy sikeresek legyünk, nem mindig az a helyes, ha egy munkahelyen, vagy irodában próbáljuk ezt elérni. Sokszor pont a változás az előrelépés számunkra. Ezt úgy kell érteni, hogy ne görcsösen, és monotonon próbáljunk a munkahelyünkre bejárni,
Ha az embernek nincsenek céljai, akkor csak úgy van a világban, és nem fog elérni semmit sem, hiszen nem is tudja mit kellene elérnie. És ez most nem közhely, hanem egy Yale kutatás eredménye. „Az embereknek szüksége mindig valamilyen alapvető célra, amit
A coaching-ról általánosságban már olvashattál itt, de most egy részterületébe nyerhetsz betekintést, az executive coaching-ba. Az executive coaching arra szolgál, hogy a vezetőket fejlessze. Amikor a vezetők összegyűlnek az executive coaching alkalmával, akkor arra törekednek, hogy a meglévő vezetői képességeiket fejlesszék. A coach (vagyis
Az üzleti világban tevékenykedő emberek sikerességét nagyon sok kutatócsoport és vállalati tanácsadó vizsgálja annak érdekében, hogy hogyan is lehetne a dolgozókat, vagy a cégek vezetőit sikeresebbé tenni. Egy angol napilap nemrégiben arról írt, hogy… …azok a cégvezetők és dolgozók sikeresebbek, akik győztes
A coaching egy segítő és fejlesztő foglalkozás, mely nagyon hasznosnak bizonyult már rengeteg helyen: Nyugat-Európában, Észak-Amerikában, és Ázsiában. Maga a coaching tevékenység olyasmi, mint az edzői feladatok, mert míg egy edző személyre szabottan a csapattal törődik, a coach is így van az