A vállalati vezetésről kevesen tartják, de valójában igazi művészet, amikor az embereket a személyiségünkkel győzzük meg, hogy önként azt tegyék, amit a vezető helyesnek tart a céges siker számára. Tehát nem én kiáltom ki magamat vezetővé, hanem az alkalmazottaknak kell eldönteni, hogy
Egy új munkahelyre, egy új csapatba beilleszkedni mindig nagyon nehéz feladat. Különösen vezetőként! Akik problémamentesen illeszkednek be csapatokba és vállalati kultúrákba, általában intuitívan vagy tudatosan használnak bizonyos készségeket. Sokan vannak így vele, mások viszont zárkózottak és bizonytalanok. Leginkább nekik szól ez a
Jó vezetőnek lenni művészet: irányítani kell a munkatársakat, összeállítani a csapatokat, motiválni őket és elérni a kitűzött célokat. Azonban, mint minden más az életben, úgy a vezetés is megtanulható. A humánerőforrás-menedzsment összetett feladat. Szervezési tehetséget, szakértelmet és interperszonális készségeket igényel. A vezetési