A meglepetésszerű céges vita az egyik legnehezebben kezelhető konfliktus. Amikor egy üzleti partnered képletesen falhoz szegez, az sokkoló. Az első reakció (miután a szívverésünk visszatér a normális kerékvágásba) vagy az, hogy a másik személyt kezdjük el hibáztatni, vagy magunkat ostorozni, és végtelen
A definíció szerint a luxusmárka olyan kiemelkedő márka, amelynek ára indokoltan magas, és amelyet – legalábbis elsősorban – a társadalmi-gazdasági elit egy kiválasztott csoportjának szánnak. De a luxus nem az elérhetetlenségről szól: nem lehet profitálni azokból a fogyasztókból, akik nem tudják megvenni
Dale Carnegie klasszikus bestsellerének, a Hogyan szerezzünk barátokat és befolyásoljuk az embereket második fejezetének címe: Az emberekkel való bánásmód nagy titka. A titkot ebben az elvben foglalja össze: Adj őszinte és kedves elismerést. Carnegie szerint csak egyetlen módon lehet bárkit rávenni bármire
Régen találkoztunk. Hallani rólad jót is, rosszat is. Mi történt veled? Mi ez a visszavonulás nálad? Hova tűntél? Több oka is van, hogy eltűntem. Egyik része magán jellegű, és arról nem szívesen beszélek, a másik részét végül is elmondhatom. Elfáradtam! Reggeltől estig beteg
Egy cég számára az egyik legfőbb érték a jó kapcsolati rendszer. Ennek kialakítása idő és energia igényes feladat, de megkerülhetetlen. Íme néhány tipp, hogy jól csináld: 1. Személyes találkozók A személyes találkozók haszna, hogy közelebbi kapcsolat alakul ki a felek között. Minél
Tudtad, hogy… Az űrrepülőgép a startnál közel 1760 tonna üzemanyaggal volt feltöltve (ez kb. 1300 átlagos személyautó tömege), miközben átlagos utasszállító gép 50-60 tonna üzemanyaggal száll fel? Az 1760 tonnából 1735 tonnát (a teljes mennyiség 98,5%-át) a kilövést követő 12 percen belül
Vajon miért nem növekedsz úgy, ahogy szeretnél? Miért van az, hogy új ügyfelek, vevők felkutatása helyett inkább teszel-veszel egész nap, csak hogy úgy érezhesd, hogy haladsz (közben pedig nem is)? Az ok egyszerű, csak be kell magadnak vallanod. Mondd ki bátran: “Félek
Hétfőnként az ember általában számot vet a múlt hét eredményeiről. Arról, hogy mi ment jól és mi ment kevésbé jól. Mivel a múlt hét még ünnepi hangulatban zajlott, ezért ilyenkor (az év első hétfője) inkább a múlt évet kell átnézni összességében. A
Néha mindenkinek szüksége van motivációra! Ezt a mondatot gyakran halljuk, mert az embereknek szüksége van néha egy kis támogatásra. Az élet bizony hoz olyan szituációkat, amikor az ember elveszti motivációját, munkakedvét, elfárad vagy feladja. Ennek a legtipikusabb okai: ha nagyon sokat dolgozik,
2014 végén vagyunk, itt az ideje a nagy évértékelésnek. Őszinte leszek: nekünk a 2014-es év több üzleti tapasztalatot hozott, mint a megelőző pár év összesen. Egy fejlesztéssel sikerült megjelennünk a nemzetközi piacon, csapatot építettünk, ahol minden csapattag egyenlő, nincs alá- és fölérendeltségi viszony,
Sokak számára nem világos, mit jelent a Business Coaching. Néhány embernek, akik jártasak a sportban talán ismerősen hangzik a coaching, mint fogalom. Valójában az 1980-a években a sportpszichológiából vette át az üzleti élet. Az eredeti jelentése szerint a “coach” az “edző”, a
Szinte az összes vállalkozó hallotta már ezt a mondatot valamelyik közeli ismerősétől, “barátjától”: ”Ne vágj bele… túl kockázatos!”. Azonban ha nem vágnak bele, másokra hallgatnak és nem önmagukra, nem tartanának ott ahol most vannak. Sokan azért nem mernek belevágni egy vállalkozás elindításába,
Az úgynevezett munkahelyi kiégés igen jelentős mértékben befolyásolja negatív irányba a munkavállaló teljesítményét és megbízhatóságát, ám ami ennél is súlyosabb gondot jelent, megnő ezáltal az egészségügyi kockázat is. A kiégést az angol megfelelőjéből adódóan burning szindrómaként azonosítjuk. Nem csupán kényelmi vagy komfort
A sikeres emberek őszinteségre törekszenek. Annak érdekében, hogy elégedettek legyenek magukkal és megnőjön az önbecsülésük, őszintén viszonyulnak a vásárlóikhoz és az ügyfeleikhez. Nem engedik meg maguknak a pillanatnyi haszonszerzésre irányuló hazugságot, mivel tudatában vannak annak, hogy az esetben épp a saját egyéniségükbe
Önfegyelem nélkül nincs üzleti siker, de nincs siker az élet más területein sem. Minden, amiért keményen meg kell dolgoznunk, önfegyelmet követel meg tőlünk. Az önfegyelmünk teszi lehetővé, hogy olyan dolgokat is megtegyünk, amihez egyáltalán nincs kedvünk vagy épp ellenkezőleg: ne tegyünk meg
Szeretnél egy nyereséges cég vezetője lenni? Szeretnél sikereket elérni az üzleti életben, ki szeretnéd vívni a konkurenciád irigységét? Gazdagságra, sikerre, jólétre vágysz? Itt van 4 tuti tipp, hogyan lehetsz sikeres üzletember 1. Rendelkezz kellő önbizalommal! Fontos, hogy bízz önmagadban, bízz a stratégiádban.
Számos olyan cikk szól vállalkozóknak, ami azt ecseteli, hogy a mentális erő mennyire fontos: legyenek kitartóak, optimisták, megállíthatatlanok, viszont az írások nem részletezik azt, hogy ezt ez erőt hogyan lehet megteremteni. A mentális, szellemi képességek nem csak attól függenek, amit egy ember
Vállalkozást indítani és vezetni rendkívül kockázatos dolog. A statisztikák azt mutatják, hogy az újonnan alapított vállalkozásoknak még a negyede sem éli meg az ötödik évet. Az talán a fentieknél is sokkal nagyobb probléma, hogy ma a legtöbb cég esetében már a megalapítás