Azon gondolkozol, hogy új vezetőre van szükség a cégnél? Netán az egyik menedzsered közeledik a nyugdíjkorhatárhoz? Mi lenne, ha a váltás helyett mutatnánk egy jobb alternatívát? Sikeres vállalatoknál ritka a spontán előléptetés, az előre megtervezett vezetőváltások működnek a legjobban – különösen, ha
