Hogyan tanul a kisgyermek? Másolja a nagyokat. A szüleit, a testvérét, a körülötte lévő embereket. Mindenkit. Hogy tanulnak a felnőttek? A legtöbben ugyanígy. Másolják mások életcéljait, felfogását, sikereit, aztán azt veszik észre, hogy nincs erejük azokat megvalósítani. Ma egy nagyon érdekes üzleti
Hiszem, hogy nincsenek problémák csak megoldásra váró feladatok. Gondoltál már arra, hogy miért rak az élet rád folyamatosan terheket, megoldandó feladatokat, problémákat, állít eléd kihívásokat? Mindig van megoldás, még amikor azt is hiszed, hogy nincs, mert még nem találkoztál korábban ilyennel. Ahogy
A 4D a coachingban („Appreciative Inquiry” (AI)) szemlélet még a 80-as években indult hódító útjára. Módszerével lenyűgöző fejlődésnek indulhatnak még a szerényebb teljesítménnyel rendelkező szervezetek is. A titka az, hogy nem a gyengeségekre fókuszálnak, hanem az erősségekre, és azokat kielemezve építik fel
A minőségi kapcsolat kialakítása a minőségi kommunikáción alapszik, az új trendek és a közösségi oldalak irányvonala is ezt az irányt mutatja. A kommunikációs folyamat nem áll meg egy telefon, egy üzleti ebéd, egy email határánál, hanem folyamatként a vállalkozás mindennapjaiban is jelen
A life coachingnak célja, hogy jobb és kiegyensúlyozottabb életed legyen. A life coaching abban is segít, hogy elérd a céljaidat és boldogabb legyél, egy kis odaszánással az életedre hatással lesz, pozitív értelemben véve! A life coaching tulajdonképpen életvezetési tanácsadás. A karrier coaching
A szervezeti coaching más néven szervezeti fejlesztés az, ami magába foglalja a szervezet javításául szolgáló koncepciókat. Általában felülről szervezik a szervezeti coachingot, célja, hogy a vállalat legyen eredményesebb tőle, és minden téren javítsa a minőségét. A szervezetfejlesztés strukturált tevékenységekből áll, vagyis hogy
A coaching-ról általánosságban már olvashattál itt, de most egy részterületébe nyerhetsz betekintést, az executive coaching-ba. Az executive coaching arra szolgál, hogy a vezetőket fejlessze. Amikor a vezetők összegyűlnek az executive coaching alkalmával, akkor arra törekednek, hogy a meglévő vezetői képességeiket fejlesszék. A coach (vagyis
Tegnap írtam már arról, hogy Mi az coaching? És ki a Coach?. Mivel a coachingon belül sok irányzat van, most a business coaching hasznosságáról olvashatsz. Mindent összevetve azért hasznos a business coaching, mert megmutatja a kollégáidnak, hogy érdemes bízniuk magukban, hogy ezáltal érjétek
A coaching egy segítő és fejlesztő foglalkozás, mely nagyon hasznosnak bizonyult már rengeteg helyen: Nyugat-Európában, Észak-Amerikában, és Ázsiában. Maga a coaching tevékenység olyasmi, mint az edzői feladatok, mert míg egy edző személyre szabottan a csapattal törődik, a coach is így van az
Mi az a coaching? A coaching szó az angol „coach” tőből ered, melynek magyar jelentése „edző”. A fogalom a magyar üzleti nyelvben elég új még, alig pár éves. Na, de hogyan tudod ezt Te személy szerint forintra váltani? A marketing coach lényege