A Jobsgarden – ITJobs Senior tanácsadójának véleményét olvashatod el arról, hogy melyek a fontos szempontok egy IT jelölt önéletrajzában.
Egy jó önéletrajznár már kinézetében is profizmust kell, hogy sugalljon.
A jó önéletrajz áttekinthető, olvasható. Mondatai nyelvtanilag rendben vannak, helyesírási hiba nincs benne. Egy HR-s 20 másodperc után eldönti, hogy tovább olvassa-e az adott önéletrajzot. Ezt jó tudni azoknak, akik most készülnek megfogalmazni a sokadik önéletrajzukat!
A következő fontos kritérium a szakmai tapasztalat.
Régiek és újak egyaránt. A nagy szakmai tapasztalat azt jelenti, hogy a régi megoldásokkal, programnyelvekkel is tisztában van, de az újakról is vannak ismeretei, gyakorlati tapasztalatai.
Szerencsés helyzetben vannak a fejlesztők, hiszen a magyarországi IT piac nem nagy, így a felvételiztetőnek már a tapasztalatokat biztosító cégek nevei is jelzőértékűek, így nagyjából tisztában vannak azzal, hogy mikor milyen területeken dolgozhattak – vagyis a szakmai tapasztalatokat sem érdemes túlfényesíteni.
A terjedelem
Az önéletrajzok terjedelmére vonatkozóan is vannak olyan kritériumok, melyek a válogatás során sokat számítanak.
Nem kell regényt írni, lehet rövid, de a megfelelő kulcsszavak megadásával is olyan önéletrajzot írni, mely sokkal többet jelent egy hosszú, terjedelmes önéletrajznál.
A diploma megléte is fontos kérdés…
nem mindegy ugyanis, hogy valaki abszolvált már, de még nincs a kezében a diploma, vagy minden rendben van a végzettségét igazoló oklevéllel.
Nem csak a diploma megléte lehet fontos döntési szempont, hiszen számos olyan tudásanyag van, amit nem a főiskolán vagy egyetemen lehet elsajátítani. A ritkaságszámba menő tréningeket is fel kell sorolni, hiszen minél speciálisabb egy tudás, annál keresettebb is lehet a jelentkező.
Még egy fontos tudnivaló:
a nyelvtudás nagyon fontos, nem csak az IT területen állást keresőknek, hanem mindenkinek. Mostanában egyre többen keresnek fejlesztőket német nyelvtudással, leginkább a telekommunikációs területen.
