A hazai munkavállalók nincsenek túl könnyű helyzetben, az elhúzódó válság hatására meglehetősen kevés a munkahelyi kínálat a hirdetési rendszerekben.
Az uniós tagságnak köszönhetően a magyar munkavállalók is könnyebben tudnak elhelyezkedni külföldön, így egyre többen is élnek ezzel a lehetőséggel.
Gondoljunk csak az egészségügyi dolgozók – orvosok, nővérek – tömeges elvonulására, melynek figyelemfelkeltő hatása nem maradt el.
Egyrészt figyelmeztetésként foghatja fel a kormány, hogy tisztáznia és rendeznie kell – méghozzá sürgősen – a magyar egészségügyben dolgozók jogállását, fizetését és életpályájának lehetőségeit, hiszen a tömeges munkavállalói elvonulás komoly nehézségeket okoz már most is a megfelelő minőségű egészségügyi ellátás terén.
Nem csak az orvosok és nővérek kedvezőbb külföldi megítélése és bérezése okozhat komoly problémát az itthoni munkavállalói rétegben, hanem a mérnökök, az informatikusok között is szakemberhiány van, és a külföldi jó álláslehetőségek az itthoni hiányt csak tovább fokozzák.
Bár a külföldi álláskínálatok között – ezzel együtt a belföldire is jellemző – csökkenő tendenciát láthatunk a műszaki területre vonatkozó álláskínálatok között, a csökkenő érdeklődés a válság hatására kialakult csökkenő beruházásoknak köszönhető.
Nemzetgazdasági szinten is azt várják a piaci szereplők, hogy a válság kezelésének hatására a beruházások száma és értéke növekedni fog, így a munkáskézre mindig is szükség van és szükség lesz – akár szakmunkás, akár mérnöki végzettségről beszélünk.
A munkakeresések tekintetében nem változott a jogi állások iránti érdeklődés mértéke, és sokan keresnek a logisztika, illetve a beszerzés területén is állásokat.
A munkalehetőségek szűkülő keretein belül is még mindig keresik a szakmunkásokat, betanított munkásokat Ausztriában, Németországban, Nagy-Britanniában –az ide meghirdetett álláshirdetések 2013-ban a duplájára emelkedtek – írja a jobinfo.hu.
Hol keressek munkát?
Nagy eltérések mutatkoznak Magyarország régiói között is. Budapest, Pest megye továbbra is erős jelenlétet mutat a munkaerő piacon – hiszen a kínálat még mindig jóval több, mint az itt élő munkát keresők száma.
A leggyengébben Zala, Nógrád, Hajdú – Bihar és Vas megye teljesít, a vállalók számához viszonyítva kevés munkakínálat jelenik meg. Csongrád megye, illetve Veszprém megye jelentősen tudta javítani munkaerő-piaci pozícióját.
A jobinfo.hu vezetője szerint: aki munkát keres, jó eséllyel kereshet
- Győr-Sopron-Moson megyében,
- Pest és Fejér megyében.
A legkevesebb kínálatot:
- Borsod-Abaúj-Zemplénben,
- Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében és
- Békés megyében találhat.
